“Şu anda ...... hastanesinde vekâleten sorumlu başhekimlik vazifesini yürütmekteyim. 20 Ekim'de bir ASM’de aile hekimi uzmanı olarak göreve başlayacağım. Aralık ayında askere gitmeyi düşünüyorum, askerlik dönüşü mevcut yönetmelik gereği boş olan kadroya direk atanacağım ama bu geçen 12 aylık sürede muhtemelen Sivas ilinde sadece en uç ilçelerin en tercih edilmeyen bölümleri kalmış olacak. İlk başladığım yere dönemeyeceğim bu da istemediğim bir şey aynı olay gebelik izninden dönenler için de geçerli. Acaba bu konuda bakanlık nezdinde TAHUD olarak herhangi bir girişimimiz var mı? Varsa ne zaman sonuçlanır? Ya da kişisel olarak herhangi bir yargı kurumuna başvurmam mümkün mü?”

MYK NOTU:

Askerlik veya doğum gibi nedenlerle bulundukları ASM’den ayrılmak zorunda olanların askerlik ve doğum izni bitimi sonrası aynı ASM’deki pozisyona geri dönmesi yönünde Sağlık Bakanlığı’ndan yazılı ve sözlü talebimiz olmuştur. Bu süre içinde boşalan pozisyona geçici görevlendirme yapılabileceği kendilerine önerilmiştir. Her fırsatta bu talebimizi yinelediğimizi de bildirmek isteriz.

Değerlendirmemiz:
Askerlik nedeni ile sözleşmesini sonlandıracak Aile Hekimleri, askerlik dönüşü 1. sıradan yerleştirmeye girebilecektir. Ancak buradaki sorun askerlik öncesi görev yapılan ASM’nin kaybedilecek olmasıdır. İdare askerlik ve doğum gibi nedenlerle ayrılan aile hekimlerinin kadrolarını yerleştirme ile doldurmaktadır. Üyemizin belirttiği gibi yani askerlik veya doğum izni süresince kadrosunun korunması gibi bir uygulama veya düzenleme maalesef yok. Böyle bir durum kadronun askıya alınması demek olur ki bu süreler boyunca bu pozisyonun geçici görevle doldurulması gerekir.

Kişisel olarak dava açılabilir. Ancak davadan olumlu bir sonuç almak zor gibi görünüyor.

TAHUD Hukuk
Av. Abdullah Hızal

Sözleşmeli olarak görev yapan aile hekimleri doğum veya askerlik nedeni ile görevlerinden ayrılmaları durumunda, sözleşmeleri de sonlanmış oluyor mu?

Sözleşmeli olarak görev yapan aile hekimleri doğum veya askerlik nedeni ile görevlerinden ayrılmaları durumunda, sözleşmeleri de sonlanmış oluyor. Bu durum Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Kapsamında Sağlık  Bakanlığınca Çalıştırılan Personele Yapılacak Ödemeler Ve Sözleşme Şartları Hakkında Yönetmelik’in 15. maddesinde düzenlenmiştir.
Bu düzenleme şöyledir:
Sözleşmenin çalışan tarafından sona erdirilmesi
Madde 15 - Sözleşmeyle çalıştırılan aile hekimleri ve aile sağlığı elemanları askerlik, doğum, emeklilik veya diğer sebeplerle iki ay önceden bildirmek kaydıyla sözleşmenin sona erdirilmesini talep edebilirler. Bu süreyi doldurmadan görev yerini terk eden personel, bir yıl süreyle aile hekimi veya aile sağlığı elemanı olamaz.
 Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği EK-1’in 2. maddesinin 4.fıkrasında ise bu nedenle görevden ayrılan aile hekimlerinin dönüşlerinde yapılacak yerleştirmede uygulanacak usul düzenlenmiştir.
Ek–1 Aile Hekimliği Uygulamasında Atama ve Nakillerle İlgili Usul ve Esaslar
Sözleşme ile çalıştırılacak aile hekimleri
MADDE 2- (1) Sözleşme ile çalıştırılacak aile hekimleri aşağıdaki usullere göre yerleştirilir.
 (4) Pilot ilde pozisyon boşalması veya yeni pozisyon açılması;
Pilot ilde herhangi bir nedenle aile hekimliği pozisyonlarının boşalması veya yeni pozisyon açılması durumunda, en geç bir ay içinde aşağıdaki sıralamaya göre nakil veya yerleştirme işlemi yapılır:
a) Askerlik dönüşü veya doğum sonrası bir defalık tercih hakkı bulunan aile hekimleri.
Bu grupta bulunan aile hekimlerinde öncelik sıralaması askerlik veya doğum sonrası kamu görevine başlama tarihidir. Kamu görevlisi olmayan hekimler için ise müdürlüğe başvuru tarihidir.
b) Yerleştirme sırasında aile sağlığı merkezinde bu maddenin ikinci fıkrasının (a) bendindeki birinci grubun yerleştirilmesinde belirtilen uzman aile hekimliği kontenjanı var ise o pozisyonu önce aile hekimliği yapan aile hekimliği uzmanları daha sonra ise kadrosu veya pozisyonu pilot ilde olan aile hekimliği uzmanları.